为迎接第40个教师节，9月10日，经控集团人才发展院内训师座谈交流会暨第二批内训师聘任仪式在经控集团大厦30楼会议室举行，人才发展院分管领导、新任内训师和相关工作人员参加会议。

　　 交流座谈会上，人才发展院分管领导通报了人才发展院成立以来工作情况以及内训师队伍培养建设情况，并对新任内训师2024年的授课情况作出了积极评价。随后，宣布人才发展院聘任决定，为新任内训师颁发聘书，同时对他们未来的工作提出了三点要求：一是要深刻理解集团人才发展院建设内训师队伍的重要意义和管理机制；二是要充分发挥内训师帮传帮带作用，在努力提高自身的专业水平的同时，进行归纳总结，主动收集、整理、开发、讲授、分享工作经验和理论知识；三是要践行“阳光经控，奉献有我”的初心使命，承担传道授业解惑的重任，传递好集团正能量。

　　新任内训师们纷纷表示，将进一步加强学习，不断提高政治站位，积极开发课程，切实履行好内训师传道、授业、解惑的使命，发挥好传、帮、带的作用，助力集团人才队伍建设。

　　2022年，为落实上级关于深化国资国企改革工作部署，经控集团立足西海岸新区和企业内部人才需求，率先成立西海岸新区首家国企人才发展院，系统推进人才培养工程。成立两年来，经控集团人才发展院共开展700余场人才培养活动，荣获中国企业标杆学习平台最佳初创期实践奖、第二十届中国企业教育先进单位百强、第二十届中国企业培训最佳学习项目、山东省职工培训（职业培训师）职业技能优秀组织奖、山东省产教融合示范单位、青岛市最佳人力资源管理与服务实践项目、西海岸新区人才工作表现突出单位等奖项。

　　为更好地发挥传帮带作用，精准推进学习培训工作，经控集团人才发展院坚持以专业化、市场化为导向，从集团内部资深干部人才中进行选拔，组建内训师队伍。 自启动开展“内训师”评聘工作以来，经过个人申报、公司推荐、资格审核、试讲评审等环节层层选拔，共有14名青年干部和优秀业务骨干脱颖而出，正式受聘成为内训师。期间，经控集团人才发展院邀请知名内训师培训研发教学专家，举办内训师能力提升培训班，从课程优化和授课技能提升两个方面，帮助集团内训师进行岗位经验萃取和授课水平提升，引导内训师积极开发精品课程。目前，已搭建内训师课程体系15类，涉及房地产投资与开发、股权投资、国际贸易、课程开发、合规管理、核心职业素养、公文写作等多个领域，为以讲促学、以学促干打下坚实基础。

　　 未来，经控集团人才发展院将全面升级与优化内训师队伍建设工作，通过制定前瞻性培养计划、强化选拔与考核机制、促进内外交流与合作等措施，确保内训师队伍不断壮大、课程体系创新开发、能力素质持续提升，以内生力赋能人才培养，实现企业与人才协同发展，为集团的高质量发展提供智力支持和人才保障。