为了帮助新员工快速融入工作环境，全面了解集团文化、规章制度及岗位要求，践行集团“激情、高效、创新、共赢”的企业精神，7月22日至7月26日，经控集团人才发展院举办了为期五天的2024年第二批新员工入职培训班，来自经控、融发不同岗位的21名新员工参加了此次培训。

　　本次培训在延用历届经控集团新员工培训设计思路的基础上，增加保密教育培训，更新“项目一线观摩+党性廉政教育+素质能力提升+总结交流会”培训形式，突出实践导向，树立、巩固员工保密意识，多领域、全方位为集团新员工赋能，帮助他们完成角色转变，快速适应新的工作环境。

　　培训活动以项目观摩为起点，新员工集体前往经控MAX科技园区、经控智联谷、中日韩消费专区电商体验中心、未来云谷、360网络安全基地、中国石油大学（华东）古镇口校区（西区）、杨家山里、博观星海等项目现场进行参观学习，让大家对集团的业务板块有了实质性的了解，同时对集团干事创业、服务新区的责任与担当有了真切体会，增加对集团的归属感、自豪感。

　　观摩结束后，经控集团人才发展院根据集团新员工能力素质模型，组织集团内部课程的集中学习。通过企业文化及党建品牌专题学习、参观青岛西海岸新区全面从严治党廉政教育馆、保密教育培训、公文写作、商务礼仪、高效沟通及一系列集团内控制度和业务流程培训，加强新员工党性教育，筑牢新员工思想根基，强化新员工保密意识，帮助新员工了解经控集团企业文化和优良传统，牢记国企初心使命，更好更快地融入工作环境、适应工作岗位要求，为推动集团的发展壮大和参与新区的改革建设发展事业奠定基础。

　　培训活动的最后，新员工们在培训分享交流会上，勇敢地展示自我，真诚地交流心得，共同绘制了一幅幅关于成长、学习与团队精神的美丽画卷。这次交流会的结束并不是终点，而是一个全新的开始，它将激励每一位新员工在未来的工作中，继续发扬学习精神，勇于探索未知，不断超越自我。同时，我们也期待这些宝贵的经验与感悟，能够像种子一样，在集团的每一个角落生根发芽，绽放出更加璀璨的光彩。

　　新员工入职培训，是经控集团人才发展院根据集团战略发展和人才队伍建设需求组织的阶段性培训。未来，经控集团人才发展院将继续关注员工工作和学习需求，不断发掘优秀课程，常态化组织全方位、多领域的培训活动，为员工的学习和能力提升提供保障，为集团建设学习型创新型企业、打造全国一流专业化产业投资平台赋能增效。